Wil je naast podcasts luisteren ook meer lezen over diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid? Hier is leesvoer

Leeslijst

jan ’23 FixDit over de kloof in literatuur

jan ’23 Je hoeft als organisatie niet zelf uit te vinden Wat Werkt bij Inclusie en Diversiteit. Want dat is al bekend; Ben Tiggelaar zette het op een rij.

jan ’23 Actieprogramma tegen grensoverschrijdend gedrag

nov ’22. EmancipatieNota 2022-2025 Emancipatie, een opdracht voor ons allemaal

nov ’22 Ook Mc. Kinsey onderzocht én waarschuwt alle mensen in “Women in the workplace 2022

Kennisbank Professor M. Flood (Australië) verzamelt hier relevante studies en artikelen. (Engelstalig)

14 november 2022 doet vanZij mee met de Landelijke Actiedag. Voor het Manifest en info kijk je op ikverdienmeer.nl

juli 2022: Column Hassnae Bouazza in NRC

juli 2022: Wat gebeurt er na afloop van gewelddadigheden tegen m/v op het werk? Deze studie laat zien dat als er tegen de -veelal mannelijke- daders sancties komen, dat vrouwelijke leidinggevenden strikter zijn in de sanctie tegen de dader, dan hun mannelijke evenknieën. “Only male-managed firms lose women. Female managers do one important thing differently: Fire perpetrators.”

april 2022: ZonMW Nader onderzoek naar impact van sekse en gender bij opvoeding/scholing kinderen, is nodig https://publicaties.zonmw.nl/impact-van-sekse-en-gender-verdient-onderzoek/

januari 2022: Slechter resultaat hartoperatie voor vrouwen, als deze operatie door een man gedaan is. https://www.theguardian.com/society/2022/jan/04/women-more-likely-die-operation-male-surgeon-study?fbclid=IwAR0tAbYEBzTtwn_gNlba7m0nO0h_flHcmt4i3szQlblrj_syYNQ3pvQ1QFg

Gelijkwaardigheid duurt nog 3 generaties, becijferde het Wereld Economisch Forum in haar Gender Gap Report 2021

2012: De beste voorspeller van vrede en voorspoed is gelijkwaardigheid voor vrouwen.